DIRECTEUR DE COMPTES STRATÉGIQUES service conseil & solutions d'affaires
Territoire: Grande région de Québec
Salaire global: 130 000$ à 140 000$ + avantages
Rejoignez une organisation nationale, entièrement dédiée au soutien et à la croissance des entreprises d'ici et jouez un rôle clé dans l'économie.
...
Avantages
Une opportunité qui a tout pour plaire, pour un(e) professionnel(le) en vente consultative, notamment:
- Salaire global attractif, qui sera amené à évoluer au fil des ans mais dès l'an 1: 130 000$ à 140 000$ + compte de dépenses et allocation pour les déplacements professionnels;
- Avantages sociaux: assurances collectives complètes, régime de retraite avec cotisation employeur, 4 semaines de vacances + 5 journées personnelles;
- Une excellente conciliation travail vie personnelle; pas de nuitées nécessaires pour la couverture du territoire;
Mais surtout; rejoindre une équipe de professionnels, engagés, mobilisés et performants. Un gestionnaire à l'écoute et présent pour son équipe.
Responsabilités
- Accompagnez votre clientèle actuelle et potentielle dans ses projets; c'est une opportunité en vente consultative; vous rencontrez vos clients, cernez les besoins et enjeux, proposez les solutions adaptées;
- Gestion administrative; compléter les dossiers des clients, vous assurer de la conformité de ceux-ci;
- Démarchage et prospection stratégique; cibler la clientèle pertinente, prise de contact, visites, suivis et relances;
- Gestion efficace de votre territoire; maximiser vos visites présentielles ( 4 à 6 par semaine).
Qualifications
Les essentiels afin d'avoir du succès dans ce rôle ?
- Expérience en développement des affaires B2B; vous devez être à l'aise de rechercher, cibler et contacter les entreprises afin de prévoir des rencontres, cibler les besoins et effectuer l'offre de services en conséquence;
- Baccalauréat en administration des affaires, titre CPA et ou MBA seront des atouts majeurs OU compréhension des états financiers d'entreprises (essentiel);
- Autonomie, initiative, excellente gestion du temps; vous êtes responsable de la gestion de votre territoire et de vos déplacements, vous devez maximiser ceux-ci.
Sommaire
Vous désirez avoir davantage d'informations sur cette opportunité ?
Par téléphone (appel ou message texte): 418.573.5217
Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
Via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Au plaisir de collaborer avec vous,
Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire global: 130 000$ à 140 000$ + avantages
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Avantages
Une opportunité qui a tout pour plaire, pour un(e) professionnel(le) en vente consultative, notamment:
- Salaire global attractif, qui sera amené à évoluer au fil des ans mais dès l'an 1: 130 000$ à 140 000$ + compte de dépenses et allocation pour les déplacements professionnels;
- Avantages sociaux: assurances collectives complètes, régime de retraite avec cotisation employeur, 4 semaines de vacances + 5 journées personnelles;
- Une excellente conciliation travail vie personnelle; pas de nuitées nécessaires pour la couverture du territoire;
Mais surtout; rejoindre une équipe de professionnels, engagés, mobilisés et performants. Un gestionnaire à l'écoute et présent pour son équipe.
Responsabilités
...
- Accompagnez votre clientèle actuelle et potentielle dans ses projets; c'est une opportunité en vente consultative; vous rencontrez vos clients, cernez les besoins et enjeux, proposez les solutions adaptées;
- Gestion administrative; compléter les dossiers des clients, vous assurer de la conformité de ceux-ci;
- Démarchage et prospection stratégique; cibler la clientèle pertinente, prise de contact, visites, suivis et relances;
- Gestion efficace de votre territoire; maximiser vos visites présentielles ( 4 à 6 par semaine).
Qualifications
Les essentiels afin d'avoir du succès dans ce rôle ?
- Expérience en développement des affaires B2B; vous devez être à l'aise de rechercher, cibler et contacter les entreprises afin de prévoir des rencontres, cibler les besoins et effectuer l'offre de services en conséquence;
- Baccalauréat en administration des affaires, titre CPA et ou MBA seront des atouts majeurs OU compréhension des états financiers d'entreprises (essentiel);
- Autonomie, initiative, excellente gestion du temps; vous êtes responsable de la gestion de votre territoire et de vos déplacements, vous devez maximiser ceux-ci.
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Par courriel: marie-genevieve.losier@randstad.ca
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Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent, Est du Québec
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
Parce que nous sommes plus qu'une firme de recrutement, nous sommes votre partenaire de carrière.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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